Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 6809/2023 del 14/12/2023
INFORMAZIONE A CONSUNTIVO-CONTRATTO INTEGRATIVO A.S.2022_2023
- 14/12/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 6074/2023 del 15/11/2023
ATTO DI COSTITUZIONE DEL FONDO PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI ISTITUTO_A_S_2023_24
- 15/11/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5204/2022 del 21/10/2022
ATTO DI COSTITUZIONE DEL FONDO PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI ISTITUTO_A_S_2022_23
- 21/10/2022
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4181/2022 del 21/07/2022
MOF IN FORMA AGGREGATA A.S.2021_2022
- 21/07/2022
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4652/2021 del 12/10/2021
ATTO DI COSTITUZIONE DEL FONDO PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI ISTITUTO_A_S_2021_22
- 12/10/2021
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)